澳洲就业薪资透明！广州新东方定向班，雇主直签 + 薪资保障，18-30 岁安心赚高薪

来源:广州新东方-SMQ

澳洲就业薪资透明！广州新东方定向班，雇主直签 + 薪资保障，18-30 岁安心赚高薪

“出国就业薪资到底多少？”“会不会被中介克扣工资？”—— 这是 18-30 岁意向赴澳就业群体最关心的核心问题。面对市场上部分机构 “夸大薪资”“隐瞒扣费” 的套路，广州新东方澳洲就业定向班坚持 “薪资透明 + 雇主直签”，用明确的薪资标准、直接的雇佣关系，让学员赴澳就业安心赚钱，彻底告别薪资纠纷顾虑。

广州新东方与澳洲合作企业签订的《人才输送协议》中，明确标注了学员的薪资待遇，所有信息完全透明，无任何隐藏条款。根据澳洲《公平工作法》及合作企业薪酬标准，定向班毕业学员入职后，年薪稳定在 30 万左右人民币，时薪不低于澳洲行业最低工资标准（目前为 23.23 澳元 / 小时）。薪资构成清晰：基础工资 + 绩效奖金 + 加班补贴（加班按 1.5-2 倍时薪计算），每月由雇主直接发放至学员个人账户，学员可通过银行流水实时查询，无中介参与薪资发放环节，从源头避免克扣风险。

除了基础薪资，澳洲雇主还为学员提供完善的福利保障，完全符合当地劳动法规要求。包括缴纳全额医疗保险（覆盖门诊、住院等医疗费用，可免费享受澳洲公立医疗服务）、工伤保险（工作期间受伤可享受医疗赔偿和误工补贴）、养老金（雇主按学员薪资的 10.5% 缴纳，为退休生活提供保障）；同时享受每年至少 4 周的带薪年假、10 天法定节假日，工作满 12 个月后还可享受长期服务假，福利水平远超国内同行业。

“雇主直签” 模式是薪资和福利得到保障的核心前提。定向班学员无需通过第三方中介，直接与澳洲雇主签订正式劳动合同，合同中明确约定薪资标准、发放时间、福利内容等核心条款，具备法律效力。学员可通过澳洲劳动部门官网查询合同备案信息，若遇到薪资拖欠、福利缺失等问题，可直接向当地劳动仲裁部门申诉，学校也会联动澳洲合作企业和华人律师事务所提供维权支持，确保学员合法权益不受损害。

为了让学员更直观了解薪资情况，学校官网公示了往期学员的薪资流水案例（隐去隐私信息），并组织澳洲雇主线上见面会，让意向学员与在职学员直接沟通，了解真实薪资水平和工作状态。据往期学员反馈，扣除房租、饮食等生活成本后，每月可结余 1.2-1.5 万人民币，一年下来能积累可观的存款，比国内同岗位收入高出 2-3 倍。

广州新东方澳洲就业定向班的薪资保障，不仅体现在明确的标准和直接的雇佣关系上，更源于合作企业的实力和稳定性。所有合作企业均为澳洲本土经营年限超 3 年的正规餐饮品牌，包括连锁餐厅、星级酒店、高端度假村等，经营状况稳定，薪资发放有充足保障。学校会定期审核合作企业的经营状况和薪资发放记录，一旦发现企业存在违规行为，立即终止合作，确保学员就业质量。

对于 18-30 岁的年轻人来说，赴澳就业选择广州新东方定向班，就是选择了 “透明薪资 + 稳定收入 + 合法权益”。无需担心薪资夸大、中介克扣，不用纠结福利缺失、维权困难，通过雇主直签的正规渠道，就能在澳洲踏实赚高薪，同时享受优质的生活环境和完善的社会福利。无论是想积累创业资金，还是想长期在海外发展，稳定的薪资和权益保障都是实现目标的基础。

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