学西点担心就业难？广州新东方校企合作，订单培养不愁好工作

来源:广州新东方-SMQ

学西点担心就业难？广州新东方定向培养，订单培养不愁好工作

学西点
不少人怀揣 “学西点” 的热情，却在报名前犹豫：“学会了西点技能，能找到好工作吗?”“刚毕业没经验，企业会不会不要?” 其实，的就业难题，根源不在于行业需求，而在于 “技能与岗位是否匹配”“毕业能否对接优质企业”。如今西点行业人才缺口持续扩大，连锁烘焙品牌、星级酒店、高端甜品店都在高薪抢人，但很多学员因缺乏就业渠道、技能不符合企业标准，错失好机会。而广州新东方烹饪学校通过 “定向培养、订单培养” 模式，从学习到就业全程衔接，让 “学西点担心就业难” 成为过去，助力学员轻松踏入优质岗位。

学西点就业难？多半是没找对 “对接岗位” 的路径
为什么有些学员 “学西点” 后就业遇挫?深入分析不难发现核心问题：一是，在学校学的传统品类，与企业当下需求的网红产品、标准化制作流程不匹配，毕业还需重新培训;二是，学员只能通过招聘网站盲目投递简历，难以接触到靠谱的优质企业;三是，企业更倾向招聘有门店实操经验的员工，零基础毕业学员竞争力弱。这些问题，恰恰是广州新东方 “定向培养” 模式要解决的核心 —— 让学员在学习阶段就瞄准企业需求，毕业直接对接岗位。

广州新东方定向培养：3 大优势，打通学西点就业 “最后一公里”

1.广州新东方深知，优质的就业资源是 “学西点” 就业无忧的基础。学校已与全国3万余家定向培养单位建立长期稳定合作关系，涵盖多个领域的头部企业：

连锁烘焙品牌：如克莉丝汀、元祖、好利来等，这些品牌门店遍布全国，岗位需求大、晋升体系完善，学员毕业可进入门店担任烘焙师、甜品师，从基础岗位稳步成长为技术主管;

星级酒店：包括广州花园酒店、白云宾馆等高端酒店，酒店西点部门主打精致法式甜品、定制蛋糕，工作环境好、薪资待遇优，适合追求专业提升的学员;

高端甜品工作室：如本地热门的网红甜品店、私人定制工作室，这类企业注重创意与口感，能让学员接触前沿烘焙理念，快速积累特色制作经验。

　　这些合作企业会定期到学校开展宣讲会、招聘专场，学员无需外出奔波，在校园内就能与企业 HR 面对面沟通，轻松获取面试机会。

2. 订单培养：企业 “定制” 课程，毕业直接上岗

“订单培养” 是广州新东方解决 “学西点就业难” 的核心举措 —— 学校根据合作企业的岗位需求，量身定制课程内容，让学员 “学的就是企业要用的”。例如：

　　针对某连锁烘焙品牌的 “面包师订单班”，课程会融入该品牌的招牌面包配方、标准化制作流程，甚至会让企业技术总监定期到校授课，学员毕业后直接进入该品牌门店，无需试用期就能独立上岗;

　　为星级酒店打造的 “甜品师订单班”，课程重点学习酒店热门的法式甜品、下午茶套餐制作，还会加入酒店服务礼仪、食品安全规范等内容，确保学员符合酒店岗位的全方位要求。

　　这种 “企业下单、学校培养” 的模式，让学员从 “学西点” 开始就锁定就业方向，技能与岗位需求高度匹配，大大提升就业成功率。

3. 企业实训 + 顶岗实习，毕业自带 “工作经验”

企业招聘时看重 “实战经验”，这也是很多 “学西点” 的零基础学员的短板。广州新东方通过 “企业实训 + 顶岗实习”，让学员在毕业前就积累真实工作经验：

企业实训：课程中会安排学员到合作企业的门店或后厨进行短期实训，在企业导师的指导下参与实际工作，比如协助制作门店热销产品、学习门店运营流程，熟悉企业工作节奏;

顶岗实习：学员临近毕业时，可进入合作企业进行 3-6 个月的顶岗实习，以 “准员工” 身份独立完成岗位工作，如负责面包烤制、蛋糕装饰等，实习表现优秀者可直接转正。

　　通过这两个阶段，学员毕业时不仅手握专业技能证书，还拥有了企业认可的工作经验，在求职中比普通毕业生更具竞争力。

学西点选对学校，就业真的不用愁

广州新东方烹饪学校的 “定向培养、订单培养” 模式，打破了 “学西点” 与 “找工作” 之间的壁垒。截至目前，学校西点专业毕业生就业率连续多年保持在 98% 以上，很多学员通过订单班直接进入心仪企业，入职起薪比行业平均水平高出 10%-20%，部分学员工作 1-2 年后就成长为门店技术主管、甜品部门负责人。

如果你也 “学西点担心就业难”，不妨选择广州新东方烹饪学校。这里不仅能让你掌握扎实的西点技能，更能通过定向培养资源，直接对接优质企业，让你毕业就有好工作。现在咨询，可了解具体合作企业名单、订单班招生详情，还能获取企业实习体验名额，让你的 “学西点” 之路，从一开始就瞄准就业成功！